​Lorsqu’un candidat souhaite s’inscrire, un entretien préalable à l’inscription est systématiquement organisé pour établir un bilan des compétences, des acquis et des expériences. Cet entretien vise à évaluer le niveau du candidat afin de lui proposer un parcours de formation sur mesure.

 

Le processus commence par un questionnaire d’entrée, qui recueille des renseignements d’ordre général, les motivations du candidat pour suivre la formation, ses objectifs professionnels et ses pré-requis. Il aborde également les attentes du candidat vis-à-vis de la formation et ses disponibilités, notamment le temps qu’il peut consacrer à l’apprentissage et ses horaires disponibles. Ainsi, cet entretien permet de construire un parcours adapté aux besoins spécifiques de chaque candidat.

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